Минтруд предлагает освободить предприятия от уплаты дополнительного тарифа в государственный Пенсионный фонд за досрочный выход на пенсию льготников, если они будут создавать корпоративные пенсионные системы. Об этом сообщил директор пенсионного департамента Минтруда Игнат Игнатьев на "круглом столе", посвященном развитию негосударственного пенсионного обеспечения. Сейчас готовится законопроект, который должен вступить в силу с июля 2015 года.

Досрочный выход на пенсию людей, работающих во вредных и опасных условиях, долгое время был серьезным камнем преткновения в пенсионной реформе. В новых экономических реалиях получалось так, что за тех, кто уходит на пенсию раньше, приходилось платить всем остальным. С января прошлого года ситуация начала постепенно меняться - работодатели, имеющие вредные и опасные рабочие места, начали платить дополнительный взнос в ПФР. Но это не покрывает все расходы фонда на пенсионное обеспечение льготников. Следующая задача - перевести льготные пенсии полностью в зону ответственности работодателя.

Но в перспективе не только льготникам придется иметь дело с негосударственными пенсионными фондами (НПФ). В последнее время активно обсуждается тема - накопительную часть пенсии сделать исключительно добровольной и перевести ее из государственного фонда в НПФ. Для этого необходимо развивать систему корпоративного пенсионного обеспечения. Сегодня в эту систему вовлечено всего 5-6 миллионов из 70 миллионов всех работников. В основном это сотрудники крупных компаний. То есть негосударственное пенсионное обеспечение - пока что продукт совершенно не массовый. Может ли ситуация измениться?