Не действует - Утратил силу
Область применения
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации.
Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности
Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности
Документ утвержден
Минздравсоцразвития России, 2011-04-26
Комментарий
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июня 2011 г. Регистрационный № 20963
Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. № 569 'Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда' признан утратившим силу с 1 сентября 2011 года.
С 1 января 2014 г. аттестация рабочих мест по условиям труда заменена процедурой специальной оценки условий труда.
См. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ 'О специальной оценке условий труда'