Некогда монопольный поставщик тепла для Минобороны — АО "Ремонтно-эксплуатационное управление" (РЭУ) — признано банкротом. Теперь его имущество должно быть продано в счет погашения долга, который, по данным "Ъ", в середине года достигал 50 млрд руб. Но активов у РЭУ недостаточно, за их счет можно закрыть не более 7% долга. Остальное имущество принадлежит Минобороны и сейчас передается его новой структуре — ГУ ЖКХ.

18 сентября арбитражный суд Москвы признал бывшего монопольного поставщика тепла структурам Минобороны РЭУ банкротом. Конкурсное производство открыто на шесть месяцев, конкурсным управляющим назначен Евгений Кацер, собрание кредиторов пройдет 28 сентября. Дело о банкротстве будет рассмотрено 15 марта 2016 года.

РЭУ много лет копило долги перед поставщиками энергоресурсов, а в поле зрения правоохранительных органов попало в конце 2012 года после краха коммунальных структур Минобороны — "Оборонсервиса" и "Славянки". В июне 2014 года (долг РЭУ составлял 45,2 млрд руб.) в компании введено наблюдение. Но долг рос: по данным "Ъ", в середине этого года он составлял около 50 млрд руб., а за январь--май он увеличился на 1,63 млрд руб. С началом конкурсного производства арест с активов РЭУ будет снят. Но еще при введении наблюдения суд отмечал, что стоимость активов компании — лишь 3,24 млрд руб. (остальное принадлежит Минобороны и передано в безвозмездное пользование), этого не хватит для оплаты долгов.

Минобороны планировало решить проблему РЭУ за счет создания единого оператора жилищных коммунальных услуг для военного заказчика и назначить единственным поставщиком тепла, воды и услуг по передаче электроэнергии АО ГУ ЖКХ, входящее в холдинг "Гарнизон" (см. "Ъ" от 25 мая). Как следует из мартовского письма главы Минобороны Сергея Шойгу Владимиру Путину, выход РЭУ из наблюдения должен был стать переломной точкой для внедрения новой модели. 11 филиалов ГУ ЖКХ соединяются с филиалами РЭУ, а филиалы "Славянки" (водоснабжение и водоотведение) и "Оборонэнерго" (электросетевое хозяйство) должны быть слиты с ними после укрупнения. Это должно привести к сокращению административно-управленческого персонала на 42%, расходов на него — на 30% и доведению зарплат производственного персонала, который сократится на 10%, до среднерыночных значений.

Читать далее: http://www.kommersant.ru/doc/2815393