Перевод работников вредного производства на 40 часовую рабочую неделю без проведения специальной оценки условий труда
15 июля 2015 в 10:00
По результатам аттестации рабочих мест и в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 870 от 20.11.2008г. работникам, работающим на рабочих местах с вредными условиями труда установлены все три вида компенсаций.
В связи с отменой Постановления Правительства РФ № 870 от 20.11.2008г. и применением, для установления компенсаций работникам, статей 92, 117, 147 Трудового Кодекса РФ, допускается ли перевод работников на 40 часовую рабочую неделю, без проведения специальной оценки условий труда?
Ответ
Используемые нормативные источники
- Постановление 870. Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- Федеральный закон 426-ФЗ. О специальной оценке условий труда
- Кодекс 197-ФЗ. Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, допускается перевод работников на 40 часовую рабочую неделю, после отмены Постановления Правительства РФ № 870 от 20.11.2008г. при соблюдении положений Федерального Закона от 28.12.2013 № 426, статьи 27. Переходные положения и статей 9, 92 Трудового кодекса РФ.