
По итогам I квартала 2025 года профессии гипсокартонщика, плиточника и монолитчика вошли в число самых высокооплачиваемых. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», эксперты которой проанализировали средние зарплатные предложения для рабочих и линейных специалистов за январь-март 2025 года и выяснили, какие профессии стали самыми высокооплачиваемыми этом сегменте.

Работодатели стали чаще указывать в вакансиях возможности командировок для сотрудников. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что больше всего таких объявлений размещено в сфере строительства: вакансии с упоминанием рабочих поездок в этой отрасли составили почти треть (29,4%) от общего числа таких предложений.

Зимой 2024-2025 года количество вакансий для соискателей без опыта работы выросло на 37% при сравнении год к году. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что компании инвестируют в студентов и выпускников вузов, открывая перед ними возможности для старта карьеры в различных сферах.

Зимой 2024-2025 года количество вакансий, в которых упоминаются слова «ментор», «наставник» и «наставничество», увеличилось на 31% относительно аналогичного периода годом ранее. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что в условиях дефицита кадров работодатели уделяют все больше внимания не только привлечению новых специалистов, но и удержанию действующих сотрудников.

По итогам зимы 2024-2025 года количество вакансий с возможностью профессионального переобучения увеличилось на 47% по сравнению с аналогичным периодом годом ранее. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что работодатели все чаще готовы инвестировать в обучение сотрудников, привлекая кандидатов без опыта или из смежных сфер.

В ситуации, когда дефицит кадров в строительной отрасли оценивается в несколько сотен тысяч человек, девелоперы бьются за перспективных или опытных сотрудников не только на финансовом поле. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе компании Plus Development, эксперты которой оценили параметры, которые привлекают специалистов в сфере девелопмента, и назвали главные факторы привлекательности.

Только 10% региональных и 6% столичных застройщиков имеют штатных архитекторов, говорится в исследовании премии Urban.

Строительные компании в условиях снижения спроса и падения объемов работ не смогут удерживать кадры высокими зарплатами, заявил президент НОСТРОЙ Антон Глушков в среду.

На март 2025 года почти треть россиян (31%) работают строго по специальности, а еще 21% трудятся в смежных областях. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что выпускники вузов чаще продолжают работать по полученной специальности или в смежных отраслях, чем окончившие ссузы: 61% против 41%.

Правительство утвердило программу бесплатного переобучения граждан в рамках нового национального проекта «Кадры»
Программа бесплатного переобучения и дополнительного профессионального образования граждан по наиболее востребованным на рынке труда направлениям будет продолжена в рамках нового национального проекта «Кадры». Постановление, утверждающее обновлённое положение о реализации этой программы, подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин.

В Вологодской области снят запрет на привлечение иностранных рабочих в строительную сферу, введенный в феврале, следует из постановления на портале официального опубликования правовых актов РФ.

За год средние предлагаемые зарплаты в России выросли на 9% и зимой 2024-2025 годов достигли 69,5 тыс. рублей в месяц при фиксированном графике работы. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что сфера строительства промышленных и инфраструктурных объектов вошла в число отраслей с наибольшим ростом средних зарплат.

Губернатор Вологодской области продолжает привлекать к себе внимание – наряду с созданием общественной организации «Опричник» он запретил привлечение мигрантов на стройки региона. Это распоряжение входит в прямое противоречие с инвестиционной программой крупнейшего металлопроизводителя - корпорации «Северсталь».

Рабочие из Индии могут стать одним из основных источников рабочей силы на российских стройках, рассказал управляющий директор компании Intrud Дмитрий Лапшинов.

Зимой 2025 года в число самых высокооплачиваемых профессий вошли вакансии главного врач, водителя, маркетолога и слесаря-сантехника. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», аналитики которой изучили вакансии по всей России и составили подборку высокооплачиваемых позиций для соискателей.

Производительность труда в большинстве отраслей российской промышленности значительно уступает не только аналогичным показателям США, но и странам Западной и даже Восточной Европы. Строительная отрасль - не исключение.

По предварительным оценкам, в экономику до 2030 года по сравнению со взятым за основу 2022 годом необходимо дополнительно привлечь до 3,1 млн. работников, сообщила Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова.

Марат Хуснуллин: Утверждена «дорожная карта» по реализации Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ
Заместитель Председателя Правительства Марат Хуснуллин утвердил план мероприятий по реализации Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года. Документ разработан Минстроем в сотрудничестве с Минобрнауки, Минпросвещения, Минтрудом и отраслевым сообществом и ориентирован на достижение национальных целей развития России, обозначенных Президентом.

В январе 2025 года одной из самых высокооплачиваемых рабочих отраслей стала сфера строительства и отделки помещений. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что за год средние зарплатные предложения в сегменте промышленного и инфраструктурного строительства выросли на 36%, достигнув 103,3 тыс. рублей в месяц, а в сфере жилых и коммерческих объектов — на 17%, до 95,4 тыс. рублей в месяц.

Высокий дефицит кадров в строительной отрасли – источник тревоги профессионалов и проблема, которая требует решения в самом ближайшем будущем. По оценкам экспертов, нехватка персонала составляет 300-400 тысяч инженерно-технических специалистов и проектировщиков и 1-1,5 миллионов рабочих. В настоящий момент российский рынок труда не в состоянии обеспечить отрасль необходимыми трудовыми ресурсами.