В Министерстве строительства и ЖКХ РФ состоялся круглый стол, посвящённый итогам работы студенческих строительных отрядов. Встреча прошла в рамках Всероссийского слёта студенческих отрядов, посвященного 65-летию движения студенческих отрядов и 20-летию учреждения Российских студенческих отрядов (РСО).
По итогам III квартала 2024 года количество вакансий в сфере строительства и ремонта выросло почти в 1,5 раза (+48%) относительно аналогичного периода прошлого года. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что стройотрасль стала лидером по приросту вакансий среди самых высокооплачиваемых отраслей.
Дефицит кадров в строительной отрасли нарастает – причем спрос растет на высококвалифицированные кадры, которых на рынке гораздо меньше, чем спрос. А выпускники колледжей не только не восполняют этот дефицит, но и не задерживаются на стройке. Ответы на поставленные вопросы искали участники пленарной части конференции Консорциума СПО в сфере строительства 6 ноября в Пензе.
Сервисы как тренд на рынке строительного оборудования: как комплексный подход помогает решить проблему нехватки кадров
Один из главных вызовов, стоящих перед строительным рынком, – это острая нехватка квалифицированных кадров. Как экспертиза поставщиков оборудования помогает решить эту проблему и почему при выборе на первый план выходит не только качество и технологичность оборудования, но и сопутствующие сервисы, «Стройгазете» рассказала руководитель отдела управления услугами компании PERI Ирина Фролова.
Минстрой России совместно с федеральными и региональными ведомствами формирует План мероприятий «дорожную карту» по реализации Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и сферы жилищно-коммунального хозяйства до 2035 года. Об этом сообщила пресс-служба ведомства.
В октябре 2024 года сфера ремонта и отделки помещений вошла в тройку отраслей по росту спроса работодателей. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что относительно сентября 2024 года количество вакансий для специалистов этой отрасли увеличилось на 45%.
В октябре 2024 года профессия фасадчика заняла третью строчку рейтинга самых высокооплачиваемых вакансий. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что средине зарплатные предложения для специалистов этой сферы за год выросли на 71% и достигли 143,8 тыс. рублей в месяц.
По итогам десяти месяцев 2024 года дорожно-строительные компании открыли 141 тыс. вакансий по всей России, что на 20% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы hh.ru, уточнив, что в свою очередь диапазон предлагаемых в отрасли заработных плат в 2024 году составляет от 92 тыс. до 178 тыс. рублей, тогда как год назад показатель находился на уровне 77-149,4 тыс. рублей.
Учащиеся средних специальных учебных заведений (ссуз) в сфере строительства должны получать больше практической подготовки. Для этого за каждым таким заведением должна быть закреплена в качестве шефской организации строительная компания. Такое мнение высказал первый заместитель министра строительства и ЖКХ Александр Ломакин, выступая по ВКС в среду на конференции отраслевого Консорциума среднего профессионального образования (СПО) в сфере строительства в Пензе.
Отраслевой портал о недвижимости «Движение.ру» представил спикеров HR-конференции, которая пройдет 22 ноября в Москве на площадке «Дворца Культур». Ключевой темой события станут новые способы преодоления кадрового кризиса в строительной отрасли. HR-эксперты, топ-менеджеры и собственники девелоперских компаний встретятся, чтобы поделиться своим опытом и успешными кейсами решения проблемы кадрового голода в сегодняшних реалиях.
По итогам III квартала 2024 года самой высокооплачиваемой профессией для соискателей-пенсионеров оказалась вакансия складского работника — стикеровщика. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что в среднем новому сотруднику в этой сфере готовы платить 125 тыс. рублей в месяц (+66% за год).
По итогам III квартала 2024 года спрос на специалистов в сфере дорожного строительства в среднем по России вырос на 26% относительно аналогичного периода прошлого года. Об этом «Стройгазете» сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», уточнив, что при этом средние зарплатные предложения для новых сотрудников в этой сфере за год увеличились на 28% и достигли 88,4 тыс. рублей в месяц за полный рабочий день.
Компания «Инженерные бизнес-технологии» на 34 % повысила выработку продукции за три месяца работы с экспертами ФЦК. Применение бережливых технологий позволило предприятию повысить эффективность работы сотрудников и сократить сроки отгрузки продукции заказчикам.
Спрос на работников в сфере строительства в России за год вырос в 1,5 раза, выяснили в «Авито Работа». «В III квартале текущего года спрос работодателей на специалистов в сфере строительства вырос в 1,5 раза (+48 %). В среднем соискатели на позиции в этой отрасли могут рассчитывать на 90 550 рублей (+22 %) в месяц за полный рабочий день», – говорится в исследовании.
Популяризацию строительных профессий можно начинать с самого раннего возраста, вплоть до детей с 4 лет, таким опытом компании поделился пресс-секретарь Группы «Эталон» Евгений Новиков.
В сентябре 2024 года Минстроем России утверждены новые нормы труда (времени) на строительные, ремонтно-строительные, пусконаладочные работы, на монтаж и капитальный ремонт оборудования (Нормы труда), сформированные Главгосэкспертизой России взамен утративших силу Единых норм и расценок на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы (ЕНиР).
Исполняющий обязанности генерального директора Быстринского ГОКа Михаил Сальков рассказал во время ВЭФ, как сбалансировать систему образования и запрос работодателя.
Строительная отрасль России сталкивается с серьезным дефицитом кадров. Стране требуется более 100 тысяч инженерно-строительных кадров; всего же дефицит рабочей силы в строительстве доходит до 3 миллионов. Об этом сообщили в пресс-службе НИУ МГСУ, добавив, что на этом фоне заметно растет популярность строительных профессий как со стороны самих абитуриентов, так и со стороны российских компаний.
Подбор кадров сейчас является одной из важнейших задач, стоящих перед промышленными компаниями, дефицит специалистов ощущается во всех отраслях. Об изменениях в системе поиска и привлечения работников, новых инструментах подбора и смене самого подхода к направлению в авторском материале рассказала главный специалист управления по труду и персоналу УК «ПМХ» Татьяна Мустафа.
Свыше 15% предприятий в России готовы брать людей без опыта работы на фоне кадрового дефицита, возникшего из-за снижения безработицы, сообщает ТАСС со ссылкой на заявление директора Ассоциации инновационных регионов России Александра Смекалина.