ГОСТ Р 50.05.11-2018  Система оценки соответствия в области использования атомной энергии. Персонал, выполняющий неразрушающий и разрушающий контроль металла. Требования и порядок подтверждения компетентности

Стандарт устанавливает требования к системе аттестации и компетентности персонала, принимающего участие в проведении неразрушающего и разрушающего контроля металла при оценке соответствия продукции в форме контроля и испытаний, к которой предъявляются требования, связанные с обеспечением безопасности в области использования атомной энергии (далее соответственно – персонал, продукция), а также единый порядок оценки и подтверждения компетентности персонала.

Стандарт применяется при осуществлении деятельности, связанной с оценкой и подтверждением компетентности персонала в области одного или нескольких из следующих методов контроля:

• а) неразрушающие методы контроля:
  • визуальный и измерительный контроль (ВИК);
  • вихретоковый контроль (ВК);
  • испытания давлением (ИД);
  • капиллярный контроль (КК);
  • контроль герметичности (КГ);
  • магнитопорошковый контроль (МПК);
  • радиографический контроль (РГК);
  • телевизионный визуальный контроль (ТВК);
  • телевизионный измерительный контроль (ТИК);
  • ультразвуковой контроль (УЗК);
• б) разрушающие методы контроля:
  • механические испытания, в том числе безобразцовыми методами по характеристикам твердости (МИ);
  • металлографические испытания (МГИ);
  • коррозионные испытания и испытания на стойкость к межкристаллитной коррозии (для металла аустенитного класса) (КИ);
  • спектральный анализ (СА);
  • стилоскопирование (СС);
  • определение содержания ферритной фазы в наплавленном металле (магнитный метод определения ферритной фазы, ФФ)
  • определение химического состава следующими методами:
    • 1) атомно-эмиссионный анализ (АЭА);
    • 2) рентгенофлуоресцентный анализ (РФА);
    • 3) аналитической химии (АХ).

В системе аттестации персонала согласно стандарту могут быть проведены оценка и подтверждение компетентности персонала по другим методам неразрушающего или разрушающего контроля, для которых существуют методика и требования к компетентности персонала. Оценка компетентности персонала осуществляется посредством проверки соответствия требованиям представленных заявителем документов, теоретических знаний кандидата и его практических навыков выполнения контроля заявленным методом и по заявленным методикам, в которых этот метод применяется.

Стандарт устанавливает три уровня компетентности:

• БПВЗ (1 уровень) – проведение контроля без выдачи заключения по результатам контроля;
• СПВЗ (2 уровень) – проведение контроля с выдачей заключения по результатам контроля;
• СПА (3 уровень) – проведение контроля с выдачей заключения и правом проведения оценки компетентности кандидата.

Стандарт подлежит применению органом управления использованием атомной энергии, организациями, осуществляющими деятельность по управлению системой аттестации или проведению аттестации, а также заявителями на аттестацию, кандидатами и аттестованным в соответствии со стандартом персоналом. 

Аттестация согласно стандарту не является допуском на выполнение работ (услуг) по проведению контроля.