В Информационно-аналитическом центре Комплекса градостроительной политики и строительства города Москвы «Мосстройинформ» состоялось торжественное подписание отраслевого соглашения на 2025-2027 годы между Правительством Москвы, Комитетом МКПП(р) по градостроительной политике, строительству и промышленности строительных материалов и Территориальной организацией профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов.

Соглашение подписали заместитель мэра Москвы Владимир Ефимов, председатель Профсоюза строителей города Москвы Валерий Лаптев и председатель Комитета по строительству МКПП (р) Михаил Викторов. Отраслевое соглашение регулирует социальные, трудовые, экономические взаимоотношения, вопросы миграционной политики, безопасности и охраны труда в строительстве. Оно позволяет определить зоны ответственности сторон, их взаимные обязательства и области взаимодействия.

«Документ подписывается раз в три года, из новой версии исключены положения, регулируемые федеральным законодательством. Большое внимание уделено аспектам, которые важны для НОТИМ как цифровой площадки: это внедрение новых технологий, подготовки кадров.

Дополнительно подтверждено проведение отраслевых конкурсов в сфере ТИМ. Правительство Москвы и стройкомплекс города являются пионерами, проводя уже три года квалификационные конкурсы, определяющие лучших специалистов в сфере технологий информационного моделирования. Победители получают денежные премии из бюджета города Москвы. Практика уникальна на фоне других субъектов Российской Федерации. Я всегда привожу ее в пример регионам», - сказал Михаил Викторов.

Валерий Лаптев отметил, что Трехстороннее отраслевое соглашение  - это документ, который регулирует, как живется и работается московским строителям и как сделать так, чтобы им комфортно и безопасно жилось и работалось дальше. Для профсоюза строителей Москвы очень важны три позиции: во-первых, заработная плата строителей – от рабочих до прорабов и инженеров; во-вторых, безопасные условия труда, которые включают в себя и подготовку кадров, и комфортное рабочее место строителя; в-третьих, социальная составляющая в отношениях работника и работодателя. В следующем году Московский профсоюз строителей будет отмечать свое 120-летие, и за эти годы он стал площадкой для объединения работодателей, работников и власти.

Отдельная тема соглашения – подготовка кадров. Профориентация, начиная со школы, трудоустройство, ориентация выпускников на конкретных работодателей в области строительства –  важный блок, который Москва активно развивает. Этот опыт хорошо коррелирует с федеральной повесткой Минстроя России, НОТИМ, Общественного совета при ведомстве, профильных объединений,  и практики Москвы в подготовке строительных кадров могут стать полезными кейсами для тиражирования в регионы России. Точно также лучшие разработки регионов могут найти применение в столице.

«Соглашение будет действовать три года, и я считаю, что в такие непростые времена объединение усилий градостроительного комплекса Москвы, профсоюзов и работодателей позволит нам добиться успеха и развития», - подчеркнул Михаил Викторов.