28 октября 2019
—
заканчивается
13 января 2020
Проект
Разработчик
Ассоциация по сертификации "Русский Регистр"
Технический комитет
Международные аналоги
Идентичен международному стандарту ИСО 45001:2018 «Системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда — Требования и рекомендации по применению» (ISO 45001:2018 «Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use»)
Взамен
ГОСТ Р 54934-2012 Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования
ОКС/МКС/ISO
ОКС 13.100
Описание
Стандарт устанавливает требования к системе менеджмента охраны здоровья и безопасности труда (ОЗБТ) с рекомендациями по их применению, чтобы дать возможность организации обеспечить безопасные и здоровые условия труда за счет предотвращения производственных травм и ущерба для здоровья, а также принятия предупреждающих мер по улучшению показателей в области ОЗБТ.
Стандарт применим к любой организации, которая желает разработать, внедрить и поддерживать систему менеджмента ОЗБТ для улучшения состояния в сфере охраны здоровья и безопасности труда, исключения опасностей и минимизации рисков в области ОЗБТ (включая слабые места системы), реализации возможностей в сфере ОЗБТ, а также принятия мер в отношении несоответствий требованиям системы менеджмента ОЗБТ, связанных с деятельностью организации.
1 обсуждение
Публичное обсуждение проекта взамен ГОСТ Р 54934-2012 продлится до 13 января 2020 г.
Стандарт помогает организации достигать ожидаемых от ее системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда (ОЗБТ) результатов. В соответствии с политикой организации в области ОЗБТ ожидаемые результаты в области ОЗБТ включают в себя:
- постоянное улучшение показателей в области ОЗБТ;
- выполнение законодательных и иных требований;
- достижение целей в области ОЗБТ.
Стандарт применим к любой организации, независимо от ее размера, типа и видов деятельности. Он применяется к рискам в области ОЗБТ, находящимся под управлением организации, принимая во внимание такие факторы, как среда, в которой функционирует организация, а также потребности и ожидания ее работников и других заинтересованных сторон.