10 августа 2020
—
заканчивается
5 октября 2020
Проект
Разработчик
Ассоциация по сертификации "Русский Регистр"
Технический комитет
Международные аналоги
Модифицирован по отношению к международному стандарту ИСО 10015:2019 «Менеджмент качества. Руководящие указания по менеджменту компетентности и развитию персонала (ISO 10015:2019 “Quality Management – Guidance for competence management and people development”)
Взамен
ГОСТ Р ИСО 10015-2007 Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению
ОКС/МКС/ISO
ОКС 03.100.30
Описание
Стандарт содержит руководящие указания для организации при разработке, внедрении, сопровождении и постоянном улучшении системы менеджмента компетентности и развития персонала, положительно влияющей на соответствие поставляемых продукции и услуг, а также на удовлетворение ожиданий и потребностей соответствующих заинтересованных сторон.
Стандарт может применяться любой организацией независимо от её размеров, типа и вида осуществляемой деятельности. Стандарт не дополняет, не изменяет или иным образом не модифицирует требования, установленные стандартами ИСО серии 9000 или любыми иными стандартами.
1 обсуждение
Публичное обсуждение проекта взамен ГОСТ Р ИСО 10015-2007 продлится до 5 октября 2020 г.
Персонал необходим организации. Результаты деятельности организации завися от того, как компетентность применяется при работе. Для успешной деятельности организации необходим менеджмент компетентности и развития персонала на организационном, командном, групповом и индивидуальном уровнях.
Менеджмент компетентности и развитие персонала тесно связаны друг с другом: развитие персонала является частью менеджмента компетентности, а компетентным сотрудникам, в свою очередь, требуется дальнейшее развитие. Эти две составляющие являются взаимосвязанными и неотъемлемыми друг от друга.
Стандарт содержит руководящие указания, помогающие руководству и персоналу организации решать проблемы, связанные с менеджментом компетентности и развития персонала. Стандарт может быть применен в рамках стандартов ИСО серии 9000 либо любых других стандартов на системы менеджмента, в том числе, менеджмент риска или экологический менеджмент, во всех вопросах, требующих руководящих указаний для интерпретации положений в части компетентности и развития персонала.