Популяризацию строительных профессий можно начинать с самого раннего возраста, вплоть до детей с 4 лет, таким опытом компании поделился пресс-секретарь Группы «Эталон» Евгений Новиков.

«Для детей с 4 до 10 лет «Эталон» проводит экскурсии на строительные объекты, для 6-12-летних – конкурсы детского творчества, для подростков 14-16 лет (для этого возраста даже разработана отдельная программа – «Эталон в жизнь») – формирует тематические клубы», – рассказал представитель компании на заседании рабочей группы по реализации инициативного проекта «Я – строитель Будущего!» Общественного совета при Минстрое России в Екатеринбурге на полях форума 100+ TechnoBuild и Международного строительного чемпионата.

Он также подчеркнул, что студентов в регионах присутствия компании приглашает на оплачиваемые стажировки и производственную практику, проводит лекции, воркшопы и экскурсии. Кроме того, Группа «Эталон» заключила соглашения почти с 15 крупнейшими университетами, в сотрудничестве с которыми создает специализированные программы обучения и подготовки кадров.

Ранее вице-премьер Марат Хуснуллин сообщал, что дефицит кадров в строительной отрасли составляет порядка 200 тыс. человек.

«Для решения вопроса мы занимаемся подготовкой кадров и внедрением новых технологий», – сказал Хуснуллин на пленарной сессии в рамках Международного научно-практического симпозиума «Будущее строительной отрасли: вызовы и перспективы развития» в МГСУ. По его словам, вопрос повышения производительности труда является одним из ключевых в решении проблемы дефицита кадров.