Какой документ устанавливает определенные требования к квалификации сотрудника?
4 мая 2018 в 10:00
Какой документ устанавливает определенные требования к квалификации сотрудника, в частности, к образованию, опыту работы, тому, что должен знать специалист, занимающий определенную должность, а также профессиональные умения, полномочия и ответственность.
Разъясните на примере следующих должностей: «заместитель главного инженера проекта в строительстве»; помощник главного инженера проекта в строительстве»; ассистент главного инженера проекта в строительстве».
1. Являются ли должности помощник главного инженера проекта в строительстве» и ассистент главного инженера проекта в строительстве» равнозначными.
2. Какие требования предъявляются к квалификации каждого из указанных сотрудников, в частности, к образованию, опыту работы, тому, что должен знать специалист, занимающий определенную должность, а также профессиональным умениям, полномочиям и ответственности.
3. Документ, устанавливающий требования к квалификации.
Ответ
Используемые нормативные источники
- Кодекс 197-ФЗ. Трудовой кодекс Российской Федерации
- Письмо 14-0/10/В-2253. По вопросам применения профессиональных стандартов
- Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
- Приказ 183н. Об утверждении профессионального стандарта 'Организатор проектного производства в строительстве'
1. В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» с 1 июля 2016 вступили в силу изменения в главу 31 Трудового кодекса РФ (статьи 195.1, 195.2, 195.3), которыми введено понятие «профессиональный стандарт», и в настоящее время Минтруда России осуществляется разработка профессиональных стандартов с учетом приоритетных направлений развития экономики (подробнее см. Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253 «По вопросам применения профессиональных стандартов»).
Реестр действующих профессиональных стандартов размещён на специализированном сайте Минтруда России «Профессиональные стандарты».
Таким образом, по мере разработки и утверждения профессиональных стандартов «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих», утверждённый Постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37, а также «Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих» теряют свою актуальность.
Первый и второй абзац статьи 195.3 Трудового кодекса РФ гласят:
«Если настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью первой настоящей статьи, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда...».
2. Приказом Минтруда России от 15 февраля 2017 г. № 183н утвержден профессиональный стандарт «Организатор проектного производства в строительстве», содержащий требования к главному инженеру проекта (специалисту по организации проектирования) и к помощнику главного инженера проекта.
3. Квалификационные требования к должностям ассистента и заместителя ГИПа, как и упоминание о них, в «Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих» и в «Реестре профессиональных стандартов» отсутствуют.
Объём трудовых функций и требования к квалификации работников, занимающих указанные должности, определяются руководством организации-работодателя.